在全球航運業持續運轉的背景下，國際航行船舶的船員換班工作不僅是保障航運人力資源有序輪轉的關鍵環節，更是疫情防控與國門安全的前沿陣地。上海洋山深水港，作為全球領先的集裝箱樞紐港，其海事部門始終秉持服務國家戰略、保障航運安全、促進貿易暢通的宗旨，在保障國際航行船舶船員安全、有序、高效換班方面，發揮著至關重要的“守門人”與“服務者”角色，為國際船舶管理業務的順暢運行提供了堅實支撐。

一、 精準施策，筑牢海上防疫與安全雙重防線
面對國際疫情的復雜態勢，洋山港海事部門將船員換班工作置于疫情防控與航行安全的雙重框架下進行統籌。一方面，嚴格遵循國家及地方聯防聯控機制要求，制定并動態優化船員換班操作指南與應急預案。通過提前申報、信息核查、風險評估、閉環轉運、定點隔離、健康監測等一系列精細化流程，確保每一位入境船員均納入嚴密的防疫管理網絡，有效切斷疫情通過水路輸入的風險，為港口城市及腹地經濟的安全運行筑牢“海上防火墻”。另一方面，海事執法人員加強對換班船舶的現場監督檢查，重點核查船舶配員證書、船員任職資格、休息時間記錄以及船舶安全狀況，確保船員換班不影響船舶適航性與最低安全配員要求，從源頭上杜絕因人員交接不當可能引發的航行安全隱患。

二、 優化流程，提升船員換班效率與人文關懷
深知航運效率與船員福祉的重要性，洋山港海事部門致力于優化換班流程，提升服務效能。通過推行“一網通辦”、電子申報、線上預審等信息化手段，大幅縮短船舶抵港前的手續辦理時間，實現信息多跑路、船舶少等待。與海關、邊檢、衛生健康等部門建立高效的協同工作機制，實現信息共享、聯合查驗，為符合條件的船員換班開辟“綠色通道”，最大限度減少船舶非生產性停泊時間，降低船東和船舶管理公司的運營成本。
在工作中注重體現人文關懷，對于因超期服務、家庭變故等急需換班的船員給予優先安排和必要協助，協調解決其在隔離觀察期間的生活保障與心理疏導需求，讓遠航歸來的海員感受到祖國的溫暖與口岸服務的溫度，這不僅是責任，更是對航運從業者辛勤付出的尊重。

三、 賦能管理，助力國際船舶管理業務高質量發展
穩定可靠的船員換班保障，是國際船舶管理業務順暢開展的基礎前提。洋山港海事部門的高效工作，為眾多國際船舶管理公司、船東提供了可預期、標準化的港口服務體驗，增強了上海國際航運中心的服務軟實力和吸引力。通過保障船員合法勞動權益（如合同履約、薪酬支付、傷病救助等）在換班環節得到有效監督與落實，海事部門也間接促進了航運勞動力市場的規范與健康發展，營造了公平、透明、法治化的營商環境。
海事部門還積極與航運企業、行業協會溝通，宣貫法規政策，收集行業訴求，為上級部門完善相關國際公約國內化實施和行業政策提供一線實踐參考，共同推動船舶管理業務向更加安全、綠色、智能的方向轉型升級。

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洋山港海事部門在國際航行船舶船員換班工作中的積極作為，是維護全球供應鏈穩定、保障國門安全、踐行“以人為本”理念的生動體現。從嚴密的防疫管控到高效的流程協同，從嚴格的安全監管到溫暖的人文服務，其每一項舉措都關乎著港口的競爭力、航運的效率和船員的基本權益。隨著全球航運業的發展與挑戰演變，洋山港海事部門必將繼續守正創新，不斷提升治理能力與服務水平，為保障國際物流暢通、服務更高水平對外開放、建設航運強國貢獻更為關鍵的海事力量。